প্রকাশিত: ২৭ জুলাই, ২০২৫/24GhontaLive ডিজিটাল ডেস্ক:ভারতের তথ্যপ্রযুক্তি ক্ষেত্রের অন্যতম প্রধান নাম Tata Consultancy Services (TCS)। এই সংস্থায় কর্মরত লক্ষাধিক মানুষ। তবে সম্প্রতি সংস্থার পক্ষ থেকে এমন একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যা তথ্যপ্রযুক্তি খাতের চাকরিপ্রার্থীদের কাছে বড় ধাক্কা হতে পারে।
TCS কর্তৃপক্ষ স্পষ্ট জানিয়েছে, সংস্থার নির্দিষ্ট কিছু বিভাগে কর্মীর প্রয়োজন ফুরিয়েছে। তাই তারা পরিকল্পনা নিচ্ছে, ভবিষ্যতে সেই বিভাগের কর্মীবাহিনীকে ধাপে ধাপে হ্রাস করার।
Automation ও Efficiency-র দিকে নজর
সূত্র অনুযায়ী, সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রযুক্তি উন্নয়নের জেরে অনেক কাজ এখন স্বয়ংক্রিয়ভাবে করা সম্ভব হচ্ছে। ফলে আগের মতো বিপুল সংখ্যক কর্মীর প্রয়োজন পড়ছে না।
TCS-এর এক উর্ধ্বতন কর্তা জানান: “আমরা টেকনোলজির মাধ্যমে নিজেদের অনেক বেশি দক্ষ করে তুলেছি। এর ফলে কিছু কিছু ক্ষেত্রে manpower কমিয়ে আনার সুযোগ তৈরি হয়েছে।”
কত কর্মী প্রভাবিত হবেন?
যদিও ঠিক কত কর্মী ছাঁটাই হতে পারেন তা স্পষ্টভাবে জানানো হয়নি, তবে
বিশেষজ্ঞ মহলের মতে, প্রাথমিকভাবে হাজারখানেক কর্মী এর ফলে প্রভাবিত হতে পারেন।TCS সূত্রে জানানো হয়েছে, এটি কোনও হঠাৎ নেওয়া সিদ্ধান্ত নয়, বরং লং-টার্ম স্ট্র্যাটেজির অংশ হিসেবে এই manpower optimization ঘটছে।
IT খাতে ছাঁটাই ট্রেন্ড কি আবার মাথাচাড়া দিচ্ছে?
সম্প্রতি একাধিক বড় আইটি সংস্থা যেমন Accenture, Infosys বা Wipro-তেও cost-cutting ও restructuring-এর কারণে কর্মী ছাঁটাই চলছে। বিশ্বজুড়ে মন্দার প্রভাব, ক্লায়েন্ট প্রজেক্টে দেরি এবং automation-র জেরে
ভারতীয় IT ইন্ডাস্ট্রি আবারো সংকোচনের পথে হাঁটছে। TCS-এর এই পদক্ষেপ সেই ধারাবাহিকতাকেই স্পষ্ট করছে।
24GhontaLive-এর মতামত
ভারতের মতো দেশ যেখানে IT খাত এক বিশাল কর্মসংস্থানের মাধ্যম, সেখানে এই ধরনের ছাঁটাই বড় চিন্তার বিষয়।
তবে প্রযুক্তির সঙ্গে তাল মিলিয়ে কোম্পানিগুলিকে নিজেদের গঠন ও খরচ নতুন করে সাজাতেই হয়, এটাই বর্তমান বাস্তবতা।
